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토의면접,토론면접 팁(A4용지 한장 정리)

오늘은 내가 토론면접을 어떻게 준비했었는지 글을 쓰려한다.

나는 토의면접에서 의견을 제시할 때의 구성방법과 토의에 참여하는 상대방에 대한 존중과 경청의 태도, 그리고 자신감있는 태도가 중요하다고 생각했으며, 그에대한 이론적인 설명은 글 하단부에다 썼다.

토의면접 준비를 하느라 인터넷 자료를 안찾아본게 없는 것같다. 사설, 블로그, 책 등.. 위 모든 자료들을 찾아보고 내가 정리한 내용이니, 필요하신 분들은 참고하시길 바란다.

우선나는 토의면접에 있어서 가장 중요한 것을 두괄식으로 꼽았다. 때문에 연습할때 항상 A4용지 상단에  <두괄식 >  이라고 적어두고 면접연습을 했었다.

다음은 내가 토의면접때 지녀야 할 자세와 생각들을 A4용지 한장으로 정리한 내용이다.

 

 토의면접 시 팁(a4용지 한장분량)

내가 보여줘야할 것 : (논리력/적극성/배려성/말 차분히/소통/대인관계) Showing
주의해야 할 사항 : 공감수용 / 약간의 제스처 / 허리 10도 숙일 것(말하는 사람) / 목소리 / 앉는 자세

 

* 면접관들이 토론 중 제지x이유?

->  문제 해결하는 사람 있을거라 판단

* 굳이 다른 지원자에게 묻지 않기!!!

* 공통적인 의견 -> 결론에 이용해도..

* 합리적인 결론을 도출했다

* 수치 언급하면 좋음

 

  1. 항상 내 태도는 관찰되고 있음을 유의할 것  (EX – 다리 떨지 않기, 다리 벌리지 않기)

  2. Yes, but (~차원, 관점에서,그럼에도 불구하고) + 이유, 근거

  3. 배려, 양보 (손 들었다 내리기 – Tip!)

  4. 전문용어 구사 시 (반드시 정확히 알 것)

  5. 타인 의견 공감(왜 공감하는지 근거 들어서) + 어떤 점에서 활용 할 수 있는지 +내 의견

 

EX)

“1번 지원자님의 @라는 의견은 ~~한 점에서 현실적으로 한 역할을 할 수 있을 것이라고 생각하여 좋은 의견이라고 생각합니다. 최근에 A회사에서는 ~ 한 문제가 화두인데 @라는 의견이 ~~부분에서 도움이 될 것이라고 생각합니다. ~~~ + 내 의견

  1. 기조발언 체계 – 현황 + 의의 + 내 의견

“ ai신의료기술이 의료현장체계에서 현실화 되고 있다는 반가운 소식, 코로나19와 같은 예측불가 질병 + 미래질병 예방될 듯.. + 이 같이 여러분야에서 활용되려면 수요자 기호파악 선행되어야~ 본 토의에서 이어서 말씀드리겠습니다 경청해주셔서 감사합니다.”

  1. 토의 정리발언 체계

“A라는 주제에 대해 지원자분들과 많은 이야기 ~ 각자가 좋은의견 냈음에도 불구하고 이런 좋은 의견을 적절히 조율하는 것 어렵다~ 이런것들이 조율되었을 때 각자가 지닌 역량들, 더 좋은 영향을 발현~ 여러분들과 앞으로도 건설적으로 의견 도출 할 수 있는 시간을 함께하는 기회 가지길 바란다”

 

<토의면접에 관한 이론적 설명>

  1. 사전 준비: 주어진 주제에 대해 사전에 조사하고 정보를 모아두자. 단 너무 많은 양의 정보보다는 본인이 소화할 수 있는 수준만큼만 모으자
  2. 논리적 구성: 내가 내세우는 의견에 대해 명확한 입장을 가지자.  중요한 건 그것을 논리적으로 뒷받침할 수 있어야 한다는 것이다.
  3. 존중과 리스닝: 다른 참가자들의 의견을 존중하고 주의 깊게 들어주는 자세를 갖추자(나는 토론면접에서 가장 중요한게 이 자세라고 생각한다)
  4. 적극적참여: 당연히 적극적인 참여는 기본중의 기본이다.
  5. 언어 활용: 명확하고 간결한 언어를 사용하여 의사 표현을 해야한다. 간혹 어려운 용어를 사용하는 사람이 있는데, 명심해라 토론면접은 지식을 뽐내는 곳이 아니다.
  6. 타협과 합의: 토론면접에서는 답이 도출되는걸 목표로 하지않는다. 그렇기 때문에 다른 사람의 의견을 존중하고 상대방과 협의하는 방법을 찾는것이 중요하다.
  7. 시간 관리: 제한된 시간 내에서 의견을 표현하고 토론을 진행해야 한다. 연습할때부터 시간관리를 중요시 해야한다.
  8. 자신감: 자신의 의견을 제시할때는 확신하고 자신감 있게 발표해야한다. 그렇지만 본인의 주장만 내세우라는 것이 아니다. 다른 의견을 존중하는것도 토론에서는 필수적인 자세다.
  9. 반응 대처: 비판적인 질문이나 다른 참가자들의 반박에 대처하는 방법은 무엇일까? 토론면접이 비록 내 의견만 내세우는게 아니라 할지라도 내가 내세우는 의견에 대한 타당한 근거는 반드시 뒷받침되어야 한다. 이 때 감정을 내세우지 않고 논리적으로 대응하는 것이 중요하다.
  10. 피드백 수용: 토의 후에 받은 피드백을 받아들이고 개선할 부분을 찾아야한다. 물론 실제 면접에서는 그 시간만 지나면 끝나는 것이지만, 피드백을 수용하고자함을 태도와 말로써 면접관에게 보여줘야 한다.
토의 면접에 대한 이론적인 설명을 간단히 적었지만, 가장 중요한것은 연습, 또 연습이다. 기억해라 연습!!

 

freeii7418

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